HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI BERPRESTASI, IKLIM ORGANISASI, DAN KOMITMEN ORGANISASI. Suatu Studi Pada Staf PT X, Jakarta
Dibimbing oleh: Rostiana, M.Si, Psi dan Ir. Deddy Kurniawan Halim, MM, Ph.D

Komitmen karyawan terhadap organisasi merupakan hal penting bagikelangsungan organisasi. Penelitian ini bertujuan mengetahui hubungan anatara motivasi berprestasi, iklim organisasi, dan komitmen organisasi. Penelitian ini menggunakan 45 orang sample staf karyawan PT X, Jakarta. Hasil pengolahan data menunjukkan tidak ada korelasi bermakna antara motivasi berprestasi dan komitmen organisasi (r = + 0,43). Sementara itu, iklim organisasi menunjukkan korelasi signifikan positif dengan komitmen organisasi (r = + 541). Hasil tersebut menunjukkan bahwa persepsi terhadap iklim organisasi dapat memberi gambaran berkaitan dengan keputusan karyawan untuk berkomitmen pada organisasi