Stres kerja merupakan suatu keadaan tertekan secara emosional dan psikologis, sebagai akibat dari tuntutan yang dinilai sebagi suatu yang menekan atau membebani, yang berasal dari dalam maupun dari luar diri. Stres kerja dapat dikenali dari gejala-gejala fisiologis, psikologis, dan perilaku individu, antara lain: menurunnya produktivitas kerja karyawan, gangguan tidur, merasa bosan, kurang motivasi, perubahan absebsi pada karyawan, dan sebagainya. Kepuasan kerja adalah segala sesuatu yang dirasakam seseorang terhadap pekerjaannya dan terhadap segala sesuatu yang dihadapi di dalam lingkungan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya hubungan antara stress kerja dengan kepuasan kerja pada buruh PT. Great Giant Pineapple, Terbanggi Besar, Lampung Tengah. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 350 orang. Data diperoleh dari kuesioner, kemudian diolah dengan teknik Pearson Product Moment, dengan bantuan program SPSS 11.0 for window untuk mengetahui hubungan antara kedua variable tersebut. Hasil penelitian menunjukkan terdapat korelasi negative yang signifikan antara stress kerja dengan kepuasan kerja pada buruh di PT. Great Giant Pineapple, Terbanggi Besar, Lampung Tengah.