STUDI KORELASIONAL: HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KARAKTERISTIK PEKERJAAN DENGAN KEPUASAN PEGAWAI SIPIL DEPARTEMEN “X” Divisi PUSAT DATA INFORMASI (PUSDATIN)..
Dibimbing oleh: Zamralita, MM, Psi.; P. Tommy Y.S.Suyasa, Psi.,

Penelitian ini bertujuan untuk melihat korelasi antara persepsi terhadap karakteristik pekerjaan dengan kepuasan kerja. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 32 pegawai Departemen “X” Divisi Pusat Data Informasi (Pusdatin). Alat pengumpul data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan Pearson Product Moment dengan bantuan program SPSS versi 12.00. Hasil penelitian ini menunjukkan ada hubungan antara persepsi terhadap karakteristik pekerjaan dengan kepuasan kerja pegawai negeri sipil (dimensi variasi ketrampilan,identitas tugas, otonomi, dan umpan balik), namun tidak ada hubungan antara persepsi terhadap pekerjaan dengan kepuasan kerja pegawai negeri sipil (dimensi, kebermaknaan/kepentingan tugas)