STUDI TENTANG KEPUASAN KERJA TERHADAP KARYAWAN GOLONGAN UTAMA PADA DIREKTORAT HILIR DI KANTOR PUSAT PT PERTAMINA (Persero)..
Zamralita, MM., Psi & Ir. Deddy K. Halim, MM., Ph.D

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh gambaran mengenai kepuasan kerja dan mengetahui factor-faktor demografis yang terkait dengan kepuasan kerja dengan menggunakan Minnesota Satisfaction Questionnaire (MSQ). Sampel terdiri dari 100 orang karyawan golongan utama PT Pertamina (Persero) Direktorat Hilir Kantor Pusat. Dari hasil pengolahan data, ditemukan bahwa karyawan golongan utama PT Pertamina (Persero) memiliki tingkat kepuasan yang cenderung tinggi terhadap pekerjaannya. Variabel pekerjaan yang memberikan kontribusi pada kepuasan kerja ialah pekerjaan yang secara mental menantang, kondisi kerja yang mendukung, dan rekan sekerja yang mendukung. Dari hasil studi perbedaan yang memiliki perbedaan yang signifikan dengan kepuasan kerja hanya pada jabatan staf utama dengan kelompok kerja saja.