PENYESUAIAN DIRI WANITA KARIR TINGKAT MANAJERIAL PADA MASA PENSIUN.
Henny E. Wirawan, M.Hum., Psi.

Karir seorang wanita pada tingkat manajerial dapat menjadi symbol kemandirian, keamanan financial, dan keberadaan diri. Memasuki masa pensiun, manajer wanita harus kehilangan status yang dimilikinya selama ia bekerja dan memulai babak baru dalam kehidupan. Hilangnya peran dalam pekerjaan, penghasilan, dan berkurangnya lingkup pergaulan seringkali menimbulkan masalah pada masa pensiun. Untuk itu, manajer wanita perlu menyesuaikan diri dengan efektif sehingga dapat menjalankan masa pension dengan baik. Penelitian in diadakan untuk menjawab permasalahan bagaimana penyesuaian diri wanita karir tingkat manajerial pada masa pensiun. Adapun wawancara dilakukan dalam rentang waktu 2,5 bulan terhitung dari tanggal 18 Desember 2004 sampai 28 Februari 2005. kelima subjek dalam penelitian ini adalah manajer wanita yang sudah pensiun selama 3-5 tahun. Kondisi suami kelima subjek juga sudah pensiun. Penyesuaian diri yang mereka lakukan bersifat internal, yaitu mengubah pikirannya sehingga perasaan yang menyakitkan mengenai masa pensiun dapat dihilangkan. Berdasarkan karakteristik penyesuaian siri yang sehat menurut Haber dan Runyon (1984) kelima subjek hanya menampilkan sebagian karakteristik tersebut.