PERBANDINGAN TINGKAT BURNOUT DI ANTARA KEPRIBADIAN FIVE FACTOR MODELS PADA PERAWAT RAWAT INAP.
Rostiana, M.Si., Psi

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui perbedaan tingkat burnout pada perawat rawat inap yang ditinjau dari kepribadian Five Factor Models. Responden yang digunakan adalah sebanyak 140 perawat yang berasal dari Rumah Sakit Sumber Waras, Rumah Sakit R. Syamsudin, SH dan Rumah Sakit Assyifa. Dari populasi tersebut, 30 responden diambil sebagai subyek try out dan 110 responden diambil sebagai responden penelitian. Pengambilan data menggunakan kuesioner dan analisis data penelitian menggunakan Regresi dengan bantuan program SPSS versi 11.00 for windows dan diperoleh nilai F= 9.374, ρ=0,000 (ρ<0.05), maka hipotesa penelitian diterima, sehingga dapat dikatakan terdapat perbedaan Burnout di antara dimensi kepribadian Five Factor Models pada perawat rawat inap.